杭州三方协议是否需要签？签了会如何-法师兄

签三方要慎重。如果不是确定毕业后要去工作的单位，那就不要签。不然签完了你又不去了，手续会非常麻烦。另外，如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活，那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签三方，这样毕业后就可以直接派到你想去的那个地方（除了北京上海这样的）。剩下就没什么了。你可以根据自己的情况选择签与不签，如果找到了理想的工作，那当然是签了，对你对公司都是个保障。如果实在找不到合适的，也不用非急着签不可。毕业前签了三方的，报到证和档案就会派到和你签就业协议的那个地方的人社局。毕业前没签三方的，报到证和档案就是派回原籍的人社局。然后你拿着报到证去人社局报到，之后开始计算档案工龄（主要是评职称用，如果考上公务员、事业单位也很有用）。如果你毕业前没有签到合适的工作，那就在毕业后找也行，只要是毕业两年内，找到工作到人社局报到就可以了。

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三方协议到底需不需要签，可以根据自身的情况自己定夺。毕业生不签三方协议，对以后工作有什么影响：首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委...

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签三方要慎重。如果不是确定毕业后要去工作的单位，那就不要签。不然签完了你又不去了，手续会非常麻烦。另外，如果你毕业后想去你户籍所在地以外的...

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件；即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。

在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。注：一般同学回采取电联，在此可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。 2、要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。注：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！ 3、取得新单位的书面接收函。注：注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。 4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。 5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。注：最好留个心和校方核对一下，千万不要出现将档案、报到证弄错成原单位的情况。