请问劳动合同解除的具体流程是什么？

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• 问解除劳动合同具体流程是什么？
  

  签订用人单位裁员解除劳动合同流程： 一、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者; 二、应当事先将解除劳动合同理由通知工会; 三、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 四、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。

• 问劳动者解除劳动合同的具体流程是什么？
  

  劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明； 3、劳动者办理工作交接。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第五十条第 一、二款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问劳动者的解除劳动合同的具体流程是什么
  

  劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明； 3、劳动者办理工作交接。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第五十条第 一、二款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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