劳动者解除劳动合同的具体流程是什么？

大家都在问查看更多

• 问单位解除劳动合同的具体流程是什么
  

  公司单方解除劳动合同的流程是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

• 问劳动者解除劳动合同的流程
  

  单位与劳动者解除劳动合同的程序为：（1）制作书面解除劳动合同的通知。（2）应提前通知工会解除劳动合同的原因。（3）在终止或终止劳动合同时出具终止或终止劳动合同的证明。（4）用人单位应当依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者完成工作交接时支付。

• 问劳动合同解除的具体流程是怎样的
  

  (一)事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 (二)送达劳动者用人单位解除劳动合同的意思表示只有送达劳动者，始发解除效力。在解除劳动合同的情况下，劳动者往往拒签相关文件，那么用人单位在招聘用人过程中就应当做好劳动合同法律风险防范。比如说在招工阶段可以要求劳动者在提交员工登记表时确认送达地址，或是在劳动合同中明确约定相关文件的送达地址等。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,855人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,414人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同的流程是什么

  162人已浏览

• 
  劳动者和用人单位解除劳动合同具体流程是什么

  119人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的流程是如何的

  200人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的流程是怎样的

  230人已浏览