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合同一年工作一个月不想工作,是否支付违约金视情况而定。 如有下列情形之一,劳动者应支付违约金: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
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需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 建议协商处理。
1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
按劳动法,在合同期内,提前一个月递交辞职信,就可以自动离职,不仅不交违约金,而且工资照发。这是劳动法给予劳动者的权益,学会用劳动法来维护自己的合法权益
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