辞退员工工资个税应该如何计算

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• 问旷工辞退工资应该如何计算
  

  1、日薪：月薪收入÷月薪天数2、时薪：月薪收入÷（月薪天数×8小时）3、月薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。工人缺勤的话，工资的计算公式是（21、75天－缺勤天数）ｘ天的工资。

• 问退休工资个税该如何计算
  

  退休人员领的不需要缴纳个人所得税，但是除了退休工资外，从单位取得的各类补贴、奖金、实物需要按《》工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

• 问员工的工资应该如何计算税
  

  我国法律规定，月收入超过3500的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。 同时“工资、薪金总额”，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

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