孕妇犯罪的特殊规定-法师兄

我国刑法、刑事诉讼法对孕妇犯罪有如下规定： 1、刑事诉讼法第六十五条规定，犯罪嫌疑人是孕妇的，只要符合条件就可以取保候审； 2、刑事诉讼法第七十二条规定，犯罪嫌疑人是孕妇的，可以监视居住； 3、刑事诉讼法第二百五十四条规定，对于被判处了有期徒刑又或者是拘役的孕妇，可以监外执行； 4、刑法第四十九条规定，孕妇不适用死刑。

《刑法》第四十九条，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

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我国刑法、刑事诉讼法对孕妇犯罪有如下规定： 1、刑事诉讼法第六十五条规定，犯罪嫌疑人是孕妇的，只要符合条件就可以取保候审； 2、刑事诉讼法第...

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根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在...

孕妇犯罪在不同阶段存在不同特殊规定： 1、在采取强制措施时，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取不致发生社会危害性的，可以取保候审。对符合逮捕条件的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以监视居住。 2、在执行死刑时，发现正在怀孕的罪犯，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。 3、被判处或的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女罪犯，可以暂予监外执行。 4、我国刑法也规定了审判的时候怀孕的妇女，不适用。 5、怀孕的妇女在符合缓刑的条件时，应当宣告。

怀孕女职工权益保护的规定： 1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、另外，根据很多地方法规规定，晚育女性可享受增加产假30天；有医院证明可向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 3、根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。以上为法律对女职工特殊劳动保护的内容。 4、孕期待遇。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定：女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 5、关于保胎的规定。根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 6、劳动争议处理。根据《劳动法》规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。在孕期、产期、哺乳期与用人单位发生劳动纠纷的女性劳动者，可以申请劳动仲裁。另外，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反《劳动法》律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。