村委会临时雇工工伤赔偿标准是多少

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• 问临时雇工工伤赔偿标准
  

  村委会，不具备用人单位的主体，雇工不具备劳动关系，不属于工伤保险调整范围，不能认定工伤。发生事故的，按照人身损害赔偿办法处理。根据《工伤保险条例》规定：第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

• 问临时雇工工伤赔偿多少钱？
  

  第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问临时雇佣工伤赔偿标准
  

  如果只是临时被雇佣的那么受伤不是劳动关系，就不能按工伤计算的，只能按雇员受害赔偿要求雇主承担相应的赔偿责任，不能申请仲裁，向法院起诉的，赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费、精神损失费等，建议先做伤残鉴定，然后按照法律规定结合实际情况计算相应的赔偿数额跟对方协商，协商不成可以向法院起诉维权的

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