相关问答
劳务派遣资质没有被国务院取消。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务...
没有取消，只是对于限制了更为严格的条件。 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “(一)注册资本不得少于人民币二百万元； “(二)有与开展业务...
大家都在问查看更多
劳务派遣资格没有被国务院取消。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，必须按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间，劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。
那个劳务派遣资质的问题，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
441人已浏览
500人已浏览
154人已浏览
535人已浏览
网友热门关注
