相关问答
1.领取高温津贴的劳动者仅需要满足以下条件之一:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。 2.深圳市人力资...
从市人社局获悉,我市今年高温津贴和往年一样没有变化从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含...
大家都在问查看更多
高温津贴标准因地区而异: 根据北京市的规定,户外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元; 高温补贴标准:每月200元。 广东高温补贴标准:符合发放高温津贴条件的用人单位,每月发放150元高温津贴。对于出勤异常需要按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6、9元。 天津高温津贴日标准为上一年度全市职工日平均工资的12%。
为保护劳动者的健康,根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求,经研究,现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下: 1、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每天不低于10元。 2、企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。 3、企业在发放高温季节津贴的同时,不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放,并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。 4、各企业,特别是从事高温作业和户外作业的行业,要制定合理的作息制度,当气温达到35℃及以上时,可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时,除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外,工作环境不能满足极端高温条件作业的企业,可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。 5、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门,要加强督促和检查,确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。 6、本通知下发前今年已有的高温日,企业应按本通知规定发放高温季节津贴。
近年来,我国越来越重视劳动者的工作环境,提出了对在高温环境下工作的劳动者的补偿措施。高温津贴标准是什么?我们来看看高温津贴标准。高温津贴标准:高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;室内工作场所温度不能降低到33℃以下(不含33℃)的,按每人每月不低于45元的标准发放。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
709人已浏览
293人已浏览
366人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询