膝关节急性伤病有积水算是工伤吗-法师兄

只要是在工作时间，工作地点，工作中发生的事故，都属于工伤。

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劳动者工伤右腿膝关节积水属于几级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的膝关节积水程度以及经过治疗之后的功能情况进行综合的评定，以最...

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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...

《伤残等级鉴定具体标准》4.5.9（5级）肢体损伤致:d．一下肢在膝关节以上缺失或一下肢完全丧失功能。4.9e.（6级）一下肢在踝关节以上缺失；或一下肢踝、膝、髋三大关节的二关节以上完全丧失功能。4.7.9f．（7级）一足附跖关节以上缺失；g．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节以上完全丧失功能；根据上述标准有可能5级、6级或7级伤残（截肢部位影响等级的鉴定结果，您咨询中未明确伤情具体情况），此鉴定标准，具体伤残等级以权威鉴定机构的鉴定报告为准。

因交通意外、有意伤害等原由导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残判定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动本领判定结论确定伤残级别；因医疗意外导致损害结果的，可根据医疗意外判定结论确定伤残级别。因有意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事职责的，可根据人体损伤程度判定结论确定伤害级别。各判定宽松程度、级别受限程度均分别，具体构成多少级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托判定组织判定，最终根据判定结论确定

伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议维权。