厂子搬迁员工的合理赔偿该怎么做

大家都在问查看更多

• 问工厂搬迁员工怎么赔偿
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿; 公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问工厂搬迁员工的赔偿
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。 3、具体是工作满一年，支付一个月的平均工资。

• 问厂子搬迁了员工怎么赔
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  4,996人已观看

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,108人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,073人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  826人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬迁怎么做赔偿

  141人已浏览

• 
  厂子搬迁员工工伤怎么赔偿？

  619人已浏览

• 
  工厂搬迁该怎么赔偿

  269人已浏览

• 
  工厂搬迁员工怎么赔偿

  656人已浏览