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可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程...
如果用人单位在十五日之内,没有起诉,也拒不履行裁决书上的裁决金额,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。因此,用人单位对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服,可以直接起诉。
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但应符合法律规定。
如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的,可以向人民法院起诉,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
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