用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗
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用人单位可以在劳动仲裁中提出赔偿请求。根据法律规定,劳动仲裁可以由用人单位提出,用人单位作为劳动争议...
对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
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对用人单位降薪的行为,劳动者可以提出劳动仲裁。有关劳动报酬、工伤医疗费等劳动纠纷处在劳动争议仲裁委员...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗?
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劳动仲裁可以由用人单位提出,用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但应符合法律规定。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
劳动者对用人单位提出的仲裁有哪些效力
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用人单位可以就以下情形提出劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
用人单位提起劳动仲裁的情形有什么
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用人单位提起劳动仲裁的情形:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬...
不明白,就问一问
劳动仲裁能由用人单位提出吗,律师怎么看
劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
企业解散由谁提出劳动仲裁是受伤方提出,还是用人单位提出。
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一般是劳动者和用人单位不能协商的时候,劳动者会通过仲裁手段维护自己的合法权益。需要的话可来电咨询。...
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单位单方面调岗降薪能提起劳动仲裁吗
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用人单位单方面调岗降薪,未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
用人单位有义务提供劳动仲裁相关证据吗
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用人单位对自己的主张有义务提供劳动仲裁的相关证据。如果仲裁过程中相关证据由用人单位掌握管理的,单位也...
和单位劳动仲裁了还能在单位干吗
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1、没有解除劳动合同,必须上班,公司没有正当理由不会因为旷工开除,如果职工违反了法律或者公司条例也会...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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用人单位劳动纠纷起诉要先由劳动仲裁吗
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劳动纠纷起诉要先通过仲裁,劳动纠纷适用仲裁前置。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
单位欠提成劳动仲裁能胜诉吗
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我认为该案不属于劳动争议案件,一审法院的认定是错误的。但法院仍然有权受理,而且从法律上讲,你欠单位的借款肯定应当归还。所以,我认为二审你胜诉的希望不大。至于单位欠你的提成属于另外一种法律关系,不能在一...
受伤的农民工用人单位需要提出劳动仲裁吗
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劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动者的工伤进行赔偿; 如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的,才需要仲裁或者诉讼,仲裁并...
劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
用人单位劳动仲裁答辩书模板
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需要标明:答辩人、地址、法定代表人、答辩意见、答辩理由等内容。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁考勤表、考勤记录应由用人单位提供,用人单位不提供的,该
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考勤表、考勤记录一般由用人单位掌握,应当由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
劳动者与用人单位提出劳动仲裁,一定要先解除劳动关系吗
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劳动仲裁首先不需要解除劳动关系,根据有关法律的规定,发生劳动争议,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
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单位被劳动仲裁影响劳动者劳动能力吗
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1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪...
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁提出仲裁申请多久会受理,用人单位一般多久
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动者提出辞职用人单位不同意,劳动者提出仲裁,能否得到法律支持
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根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因劳动者辞职,用人单位不同意而发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的...