合肥十级工伤赔偿标准

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• 问合肥十级伤残赔偿标准
  

  1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

• 问合肥8级工伤赔偿标准
  

  职工构成工伤级伤残赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金：4个月合肥市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金：5个月合肥市上年度职工月平均工资。

• 问合肥九级工伤赔偿标准
  

  1、你叙述的案情比较简单，请电话告诉律师详细案情 2、9级工伤应赔偿多少？在合肥市范围内发生工伤九级的话，有以下赔偿： A、医疗费据实结算、护理费、住院伙食补助费（20元每天） B、停工留薪期3-6个月本人工资 C、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资； D、一次性就业补助金九级伤残为10个月统筹地区平均工资 E、一次性医疗补助金九级伤残为6个月统筹地区平均工资 F、残疾器具费20年 G、后续治疗费

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