合同无效的认定机构有哪些最新的规定是什么

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• 问无效劳动合同认定机构的规定是什么？
  

  《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任何人都有权宣布劳动合同无效，尤其是订立劳动合同的双方当事人，对合同是否有效均无权认定，根据此条规定，只能由人民法院或者劳动仲裁委员会来认定。

• 问怎么认定合同无效，最新的规定是什么
  

  认定合同无效如下：合同主体不适格的；合同以虚假的意思表示签订的；合同损害社会公共利益的；合同恶意串通损害他人合法权益的；合同违反法律强制性规定的；合同违背公序良俗的。

• 问我国无效合同认定权的机构有哪些？
  

  关于我国无效合同认定权的确认，联系到合同当事人订立合同的目的能否实现，以及当事人合法权益能否得到保护的问题。同时，合同效力的确认，还关系到交易能否正常进行和社会经济秩序稳定的重要问题。因而，对无效合同的确认，应采取慎重态度，认定合同无效的机构具有法定性。因此，法律规定，无效合同的确认归人民法院和仲裁机构，其他任何组织和个人均无此项权利。

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