劳动合同期间未续签要赔偿金怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续签期间不续签怎么赔偿
  

  劳动合同不续签的赔偿应当分为情况。劳动合同到期后，用人单位不愿续签的，应当向劳动者支付经济补偿。合同到期后，应当签订无固定期限的劳动合同，但公司不续签，非法终止劳动合同，向劳动者支付赔偿；用人单位减少原劳动条件，不续签的，应当给予经济补偿；用人单位维护或者改善原劳动条件的，不续签经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签怎么赔偿
  

  劳动合同到期，用人单位未与劳动者须签订劳动合同的，用人单位是应当从第二个月开始向用人单位支付其双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期未续签怎么赔偿？
  

  1.到期不续签公司应按每工作一年支付一个月工资标准向你支付经济补偿金；2.双方协商认可延期三个月，不签合同，只要双方自愿即合法。该期间应继续按原待遇缴纳保险及公积金。至于你是否可以提前离职及是否你提前离职还支付你补偿看双方如何约定，不特别约定的话，此期间你主动提出离职则不再属于单位不续签合同而属你主动离职，不再支付经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,481人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,478人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,129人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  未续签劳动合同怎么算赔偿金

  137人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签,怎么赔偿

  182人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签怎么赔偿

  199人已浏览

• 
  未续签劳动合同怎么赔偿

  216人已浏览