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约定风险保证金的行为通常来说是合法的,法律另有规定的除外。例如用人单位与劳动者订立劳动合同时,约定除专项培训、保密义务、竞业限制等范围以外的...
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以劳动关系中用人单位收取风险抵押金为例,单位扣抵押金的行为不合法。 违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”; 《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》,即劳部发[1994]118号文件明确指出:“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押居民身份证等证件和收取抵押金的,公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人”; 劳办发[1994]256号文件,对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函同样指出:“国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金或风险金,对擅自收取抵押金的,劳动行政部门应责令企业立即退还给本人”;
人身性保险是指当事人以个人作为保险标的,向保险投保,指定受益人的一种保险方式。人身性保险分为人寿保险、意外伤害保险、和疾病保险三种。(一)作为被保险人,获得的保险金应当如何分割根据法律规定,如果是在夫妻关系存续期间获得的各类人身保险金一般情况下不会归夫妻共同所有,而是归获得保险金的一方所有。这主要是考虑了人身保险主要是以个人身份所延伸出来的一种财产收益。例如夫妻一方因人身伤害或因患疾病所获得的保险赔偿,因与该个人有密切相关,一旦发生保险事故,被保险人身体受到伤害或患病后,保险金主要和受害人的治疗、生活,具有特定的用途,故只能作为个人财产。同样,夫妻一方所得的人寿保险也不能作为夫妻共同财产处理。即便是用于缴纳人身保险的保险费是属于夫妻共同财产,也不能将保险金认定为夫妻共同财产予以分割。(二)作为受益人获得的保险金如何处理我国相关法律规定,人身保险合同中的受益人所得保险金并不属于夫妻共同财产的范围。这种认定结果主要是因为人身保险合同中受益人的指定本身就表明了投保人与受益人的特定关系,这种指定本身就体现了保险金的专属性,如果将其作为夫妻共同财产处理,就有违投保人指定受益人的本意。所以,虽然作为受益人获得保险金的情况类似继承或者赠予,但法律将这种人身性保险视为个人财产。此外,如果夫妻一方为自己投保,但是受益人为对方。如果在离婚时没有进行变更,且保险最终理赔保险金,离婚之后的一方能否作为受益人获得这笔保险金呢答案是可以的,而且是作为个人财产进行受益。这是根据《保险法》中受益人的无因性所决定的,投保人和被保险人都是自己的话,可以任意指定受益人,即便是已经离婚的夫妻。
无民事行为能力人订立的纯获利益的合同无效,限制民事行为能力人签订的纯获利益的合同是有效的。纯获利益一般是指限制民事行为能力人在某合同中只享有权利或者利益,不承担任何义务,如限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬等。
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