跨越新旧法劳动关系经济补偿怎么计算

大家都在问查看更多

• 问劳动关系中经济补偿金怎么计算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动关系怎么计算经济补偿
  

  1、解除劳动关系计算经济补偿金赔偿金产假工资加班费时依据最后12个月的实际应发工资来计算。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动关系经济补偿金的计算办法?
  

  用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资最高为12个月工资月工资为：本人最近一年工资的月平均数

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,909人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,005人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系的经济补偿怎么计算

  92人已浏览

• 
  解出劳动关系的经济补偿怎么计算

  106人已浏览

• 
  解除劳动关系经济补偿金怎么计算

  142人已浏览

• 
  解除劳动关系中经济补偿金怎么计算

  150人已浏览