劳动合同无效部分无效是否可以辞职?

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• 问劳动合同无效包括部分无效和全部无效是否正确
  

  正确的。无效劳动合同：是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。部分无效劳动合同：属于违反法律、行政法规强制性规定的情况。你与企业签订的劳动合同违法部分应为无效，不受国家劳动法律法规保护。

• 问合同是否可以部分无效?
  

  合同可以部分无效，即合同部分无效并不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。这里所讲的“合同”，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的。 （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

• 问合同是否可以部分无效？
  

  合同可以部分无效。合同无效分为全部无效和部分无效。全部无效的自始无效，比如恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；部分无效的，被认定为无效的部分自始无效，其余部分有效仍然对合同当事人具有法律约束力。

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