没有订立劳动合同就成立劳动关系吗?

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• 问没有签订劳动合同又没有签订协议就成立了劳动关系吗
  

  没有签订劳动合同，只要劳动者提供劳动，用人单位实际就业，就建立劳动关系。《劳动合同法》第七条明确规定，第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问成立劳动关系必须订立劳动合同吗
  

  成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同，用人单位未订立书面合劳动同的，需在一个月之内订立，逾期未订立的，需要支付双倍工资，满一年未订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没有签劳动合同就算成立了劳动关系吗
  

  因为没有签订劳动合同，所以根据《劳动合同法》第七条规定，使用者从雇佣日起立即与劳动者建立劳动关系，使用者必须制作员工名单进行调查。工人可以出示工资支付证明书、缴纳社会保险记录、用人单位发行的工作证明书、工作记录、工作服、工作卡等，证明双方劳动关系的存在。所以没有签订劳动合同，会不会影响双方成立劳动关系。

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