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劳务合同纠纷不劳动关系,不适用劳动仲裁。做为合同纠纷,如果合同中约定有明确的经济仲裁机构的,可以按照约定申请经济仲裁。...
可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
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劳动合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动合同不属于劳动合同。劳动合同纠纷适用《民法典》的有关规定,当事人应当向法院起诉。 《民事诉讼法》第三条规定,本法的规定适用于人民法院受理公民、法人、其他组织以及因财产关系和人身关系而提起的民事诉讼。 第二条民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,确保人民法院查明事实,区分是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,确保社会主义建设的顺利进行。
可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳务工程款纠纷可以申请仲裁,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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