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首先您与用工单位是否签订了劳动合同或者是否存在事实劳动关系,其次,在这场车祸中,您负主要责任还是次要责任,这些问题关乎您车祸是否属于工伤,如...
工作中发生交通事故,如果肇事者赔偿了相关费用,工伤基金是否赔偿的范围和标准各地规定不一,具体到当地的人力资源和社会保障局查询。 《企业职工工...
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一,就目前法律律规定来说,解决的只是上下班途中非本人主要责任导致的交通事故致人人身损害的工伤,而不包括由此产生的物质财产损失。二、在交通事故产生的物质财产损失依法可以向肇事方或保险公司主张权利。三、如果对于交通事故的产生或者对造成物质损失的过程中,用人单位有具体的、直接的过错,那么也可能根据过错承担赔偿责任。四、如果不属于以上第三条所述情形,用人单位不承担责任。用人单位自愿为你解决车辆损失的除外。
不可以按工伤保险条例规定赔偿,应向肇事方主张人身损害赔偿,村委会作为受益人应当适当予以补偿。村委会属于群众自治性组织,村委会干部与村委会不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。到区政府开会回村途中遭受交通事故伤害,不能认定为工伤,享受工伤保险待遇。应当向肇事方主张人身损害赔偿。村委会作为受益人,也可以给予适当补偿。浙江省高级人民法院、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》浙高法民一〔2015〕9号一、村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织聘用人员,双方是否构成劳动关系?答:村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织,不属于《劳动合同法》第二条及《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位,其与聘用人员之间不构成劳动关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十五条为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害,因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力,赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的,人民法院应予支持。
工作期间发生交通事故,统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的,可以主张工伤赔偿和人身损害赔偿。 赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、残疾补助金和残疾津贴,因工死亡的,遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,不能相互替代。劳动者获得两项赔偿是基于不同的法律关系,两者之间没有冲突。
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