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劳动者被治安处罚的,一般不会被开除;但如果严重违反了单位的规章制度;或者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,会被单位开除...
1、劳动者被治安处罚的,一般不会被开除; 2、但如果严重违反了单位的规章制度; 3、或者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形...
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1、这要看违反治安管理的情节轻重分别处罚,对工作肯定有影响的。依据《治安管理处罚法》的规定,发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理。这就要依据单位组织内部纪律、制度的规定,作出是否开除等处分。 2、根据教师法,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。第 (二)项、第 (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、这要看违反治安管理的情节轻重分别处罚,对工作肯定有影响的。依据《治安管理处罚法》的规定,发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理。这就要依据单位组织内部纪律、制度的规定,作出是否开除等处分。 2、根据教师法,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。第 (二)项、第 (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、教师被公安机关处以治安处罚的,是否会被开除需要根据其单位内部的规章制度进行确定。 2、法律依据《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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