工作中得了气胸（公司方面责任）

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• 问工作中抬重物得了疝气是否认定为？
  

  工作中抬重物得疝气应当认定为工伤。这个工作时间，工作场所，抬重物致疝气，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定吗，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工作中受伤公司要承担责任吗
  

  根据您的描述，双方都是存在过错的，您只需要在一定比例上承担赔偿责任。请问您是基于什么原因起争执的？如果是由于职务行为的话，对外是由公司承担责任的，但如果您具有过错的话，公司是可以向您进行追偿的。所以还是需要看您是否存在过错并且是否是职务必然。请问具体是怎么回事？对方伤情具体如何？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

• 问员工在公司员工宿舍煤气中毒，公司要承担多大的责任？
  

  需要根据煤气中毒的原因来定性。详情可致电咨询。

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