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劳动合同生效,是指劳动合同具有法律效力的起始时间。在我国,有两种情况:一种是依法订立的劳动合同,凡属不需鉴证或公证的,自合同签订之日即双方签...
劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
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劳动合同不需要按手印。现在签名很容易伪造。手印可以识别指纹,防止伪造。用人单位与劳动者协商一致,共同阅读知道劳动合同的全部内容后,在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章后,发生签订劳动合同的法律后果。劳动合同对双方都有法律约束力,不需要打印。劳动合同的生效:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、签订劳动合同,并不是非要按手印的,双方签名就可以的。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
企业员工劳动合同按手印有效吗的回答如下,如果是双方协商自愿签署,只签字就可以,不用按手印,属于有效合同。
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