相关问答
本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建...
老板不认账你不要着急,钱很有可能要的回来,我现在问你几个问题,1.你们签订劳动合同了吗?2.请问老板拖欠你多少工资?3.你有什么证据能够证明...
大家都在问查看更多
你现在是欠老板钱,而不是老板欠你钱,你不干了,让他到你家搬东西试试。如果这样,你可以报警。对于老板不和你签订劳动合同的行为违法,你可以向劳动机关投诉。劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分用人单位应支付加班费,且按百分之一百五到三百支付。超过一个月,不达一年的,用人单位不和你签订劳动合同,你可以要求双倍的工资。这样算下来,还不知道谁欠谁的。
看看你跟公司签的合同1、没签合同:现在就走,而且要求全额工资;2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求,而且现在是合同履行期间,那么需要提前1个月。3、在试用期内提前3天提出即可。如果有扣发绩效工资或者保险的转移手续方面的问题,公司必须给你办,如果不办,再考虑法律支援。这么个事情,打官司还是比较费神的。好好说就是了,公司搞人事的多少应该晓得点儿分寸。
如果干啦一个月不干啦,老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
318人已浏览
165人已浏览
235人已浏览
网友热门关注