工厂停业解除劳动合同如何补偿

大家都在问查看更多

• 问员工与企业解除劳动合同如何补偿
  

  用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问如何进工厂解除劳动合同？
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问停工停产后解除劳动合同,如何赔偿
  

  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,788人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  397人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,116人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业解除劳动合同如何补偿

  165人已浏览

• 
  停工停产后解除劳动合同,如何赔偿

  705人已浏览

• 
  职工解除劳动合同如何补偿

  82人已浏览

• 
  如何解除劳动合同补偿

  151人已浏览