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临时工死亡赔偿费: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; 3、交通费用按受害人及其必要的陪护...
1.工伤不存在临时工或者是正式工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情...
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1.工伤不存在临时工或者是正式工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
首先确认是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,即劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位支付工资,这种情况用人单位一般会给劳动者购买工伤保险,劳动者在工作时候死亡可认定为工亡,在用人单位登记地劳动局申请工亡认定,认定为工亡,按照工亡标准赔付。如果是劳务关系,即劳动者给包工头打工,工资由包工头支付,这种情况劳动者如果工作时候死亡,按提供劳务者受害责任纠纷处理,赔偿死亡赔偿金,丧葬费,被扶养人生活费需要包工头支付。
要看是否构成工伤的了,如果构成工伤至少在45万。非工伤的话,就有四个月的丧葬费和8个月的困难补助费,抚恤金看情况。
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