北京退休工人丧葬费和抚恤金大概是多少钱-法师兄

国家机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准根据自治区新民发〔2012〕10号《关于转发国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》的通知》及人社部发〔2008〕42号《人力资源和社会保障部民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，我市机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准如下：一、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准：（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，按照自治区民政厅《关于转发国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》的通知》（新民发〔2012〕10号）的规定执行。（二）事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本离退休费。烈士的抚恤金待遇，按国家有关规定执行。

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职工（含离退休、退职人员）死亡后，不管职务级别，丧葬补助费统一为每人1000元，使用结余归死者家属。企业为去世职工举行遗体告别时租用场地、花...

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一、丧葬补助费北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个...

假如你是四川省的人，根据四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法【原四川省劳动和社会保障厅(川劳社发〔2006〕17号)】第六条规定：基本养老保险基金支付的死亡待遇企业离退休（含退职，下同）人员、个体参保领取基本养老金人员因病或非因工死亡后，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金。（一）丧葬补助费标准：企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年全省在岗职工平均工资的，按死亡上一年全省在岗职工平均工资的10个月计发。企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。（二）一次性抚恤金标准：企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。（三）丧葬补助费和一次性抚恤金支付标准，今后国家有统一规定的，改按国家统一规定执行。（四）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按现行有关规定执行。（五）企业离退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。你可按照上诉文件规定，到当地社保局领取。

一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。如果发生争议，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年。如果超过仲裁时效相应的权利主张无法获得支持。具体可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

要看是什么原因死亡的，在民事法律中，如果是侵权行为造成的死亡，则按人身损害赔偿计算。在劳动法领域中一般分为因工死亡和非因工死亡两类。如果是非因工死亡，赔偿项目主要包括项目：自2014年1月1日起，参保单位职工因病或非因工死亡，丧葬补助金调整为按照其参保地所在省辖市或省直管县（市）上年度企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给；在省社会养老保险事业管理局领取待遇的，按照上年度全省企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给。抚恤金按照本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金，最多不超过20个月。