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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成...
变更劳动合同的条件是:1、当事人建议变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。2、变更劳动合同,应遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律....
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股权变更程序的办理: 1、领取《公司变更登记申请表》; 2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件)到工商局办证大厅办理; 3、变更组织机构代码证; 4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理); 5、变更银行信息。
协商变更的具体实施步骤是: (一)一方将劳动合同变更内容以书面形式提交另一方。 (二)另一方对对方提交的变更内容进行审查。 (三)经审查如果没有异议,则以书面形式告知对方对其变更内容表示同意。如果有异议,则以书面形式将异议返回给对方,双方就异议再次进行另一轮的协商。 (四)直至双方对劳动合同变更的异议完全消除,再由一方根据协商一致的内容起草变更协议,提交另一方签章。变更协议经双方签章后,由双方各执一份留存备查。 (五)劳动合同内容变更后,需要立即履行的,双方按照变更协议严格履行,并为对方履行该变更协议创造条件、提供支持。协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式,也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。
变更劳动合同的程序包括: 1、提出变更劳动合同的要求,告知变更劳动合同的理由和内容; 2、双方在一定期限内协商; 3、签订变更协议,说明变更的具体内容和时间,协议必须书面形式。
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