离职通知书怎么写有法律效力

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• 问《降职通知书》怎么写？
  

  为您提供一份降职通知书范文如下: XXX同事： 现因你XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为XXXXXXX任XXXXXXXX，希望你XXXXXXXXX。 部门直属领导：XXX(签名) 部门二级上司：XXX(签名) 日期：20XX年X月XX日

• 问承诺书怎么写才有法律效力，具有法律效力的承诺书
  

  承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯了他人的合法利益。 总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具有以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定以及没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。 1、《民事通则》等相关

• 问试用期劳动者要求辞职通知书有法律效力吗
  

  用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书，劳动者是可以拒绝的，是不合理的。 如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的，劳动者是可以不写辞职书的，如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的，是应当向劳动者支付赔偿金。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。

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