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工伤残疾赔偿金的负担方是谁?

2025-02-03
一、关于员工工伤残疾赔偿金的承担 1. 工伤保险部门负责赔偿因工伤导致的残疾,用人单位未购买工伤保险的,由用人单位全部承担。在员工与用人单位签订劳动合同后,用人单位应购买工伤保险,否则将违反法律法规。员工一旦受工伤,用人单位需承担赔偿责任。 2. 伤残赔偿金包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、假肢、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费等。具体赔偿金额根据劳动能力鉴定结论确定。 二、关于工伤赔偿范围 (一)治疗工伤所需费用 1. 治疗工伤所需的医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费 2. 职工住院治疗工伤的,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费 3. 工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费 4. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费 5. 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资 6. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)生活护理费 7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 (八)一次性伤残补助金 8. 工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴 9. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 10. 员工发生工伤后,应当到医疗机构进行伤残等级鉴定。根据残疾的等级,工伤保险部门应给予不同金额的赔偿。

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