冒领工资并收取报酬，以假币换取工资，是否构成冒领工资罪如何定性-法师兄

涉嫌诈骗罪。当事人死亡后，享有权利的主体已不存在，其亲属冒领其工资，是隐瞒已经死亡的真相，虚构当事人继续生存的事实，骗取工资。冒领的工资属不当得利，数额较小的应予返还。如果数额较大，可能构成诈骗罪。诈骗罪：是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》法释〔2011〕7号第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

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如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资...

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给予付出劳动的劳动者相应的报酬是属于用人单位的法定义务，虽然劳动者冒用他人身份证明参与工作是属于欺骗行为，公司可以将其辞退，但是仍然需要赋予...

您确实领了一圈电线回家，但厂里丢了不止一圈电线对吗？现在您已经将自己冒领的电线送回去了，但老板要求您把其他被冒领的电线找回来才发工资给您，是这种情况吗？如果您对别人冒领电线知情并共同参与的话，您可以说服他们将电线拿回去，但其实找回被冒领的电线并非您的义务。如果老板以您没有找回被冒领的电线为由不发工资，您可以到工会投诉，或者到劳动争议调解委员会要求调解，不服的话可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。老板不能克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资。

冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。一、属于职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”如果犯罪嫌疑人属于单位领导或财会人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体;其主观上有侵占的故意;客观上已实施了占有该工资款的行为;由于该款尚未转移给应领取人，仍属单位公款，故其侵犯的客体应是本单位的财物，且数额巨大的行为构成职务侵占罪。二属于诈骗罪。如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，就构成诈骗罪。

不定罪。在一般事务中，属于违反公司规章，可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中，民法和刑法会给予不同的处理。