冒领工资是什么罪名-法师兄

冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。一、属于职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”如果犯罪嫌疑人属于单位领导或财会人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体;其主观上有侵占的故意;客观上已实施了占有该工资款的行为;由于该款尚未转移给应领取人，仍属单位公款，故其侵犯的客体应是本单位的财物，且数额巨大的行为构成职务侵占罪。二属于诈骗罪。如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，就构成诈骗罪。

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冒领工资构成诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以虚构事实或者隐瞒真相为目的，骗取大量公私财产的行为。...

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冒名顶替罪是刑法修正案（十一）的新罪。《刑法》第二百八十条规定：盗用、冒用他人身份，取代他人取得的高等教育入学资格、公务员录用资格、就业安置...

冒领工资应按盗窃罪定罪量刑，不宜认定为诈骗或侵占。根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。是最古老的侵犯财产犯罪。诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。很明显这里冒领工资并没有利用受害者的“错误认识”而导致受害者“错误表示”，因为这里受害者根本就不知道其利益受到伤害，更不可能做出什么意思表示，所以不可能是诈骗罪。至于侵占罪的话，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的前提是犯罪嫌疑人合法取得其占有而拒不归还，且数额较大。和上面的解释一样，受害者根本不知道其利益正在受到侵害，也就不可能做出什么授权他们保管了，所以也不可能是侵占罪。盗窃罪较为合适，其起刑点自然按盗窃罪来认定。盗窃现在我国掌握的是数额较大（在1000至3000之间，地方法院按照具体情况制定）

您确实领了一圈电线回家，但厂里丢了不止一圈电线对吗？现在您已经将自己冒领的电线送回去了，但老板要求您把其他被冒领的电线找回来才发工资给您，是这种情况吗？如果您对别人冒领电线知情并共同参与的话，您可以说服他们将电线拿回去，但其实找回被冒领的电线并非您的义务。如果老板以您没有找回被冒领的电线为由不发工资，您可以到工会投诉，或者到劳动争议调解委员会要求调解，不服的话可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。老板不能克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资。

虚报冒领，是指编造虚假事实，以不正当的手段骗取本不应得的财产利益。虚报冒领，如果是国有单位或者国家机关的工作人员，虚报冒领可能构成贪污，个人贪污数额在5千元以上涉嫌犯贪污罪，应当立案；如果是非国有单位的工作人员，虚报冒领可能构成职务侵占罪，职务侵占六万元以上应当立案。贪污罪的犯罪主体是国家工作人员，侵犯的客体是国家工作人员职务行为的廉洁性。职务侵占的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。如果贪污不足5000元，职务侵占不足六万元，不构成犯罪，贪污不足5000元应当予以行政处分；职务侵占不足六万元，可以要求退赔或者提起民事诉讼。