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属于工伤，具体赔偿的项目有：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补...
1，可以要求雇主承担责任，应该承担责任，赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。 2，医药费以实际支出为限，丧葬费按照受诉法院所在...
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属于工伤，可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。----如还有疑问，可再次留言或电话咨询，若回答中肯，望给予采纳！
发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，可以先与肇事者进行协商，肇事者拒绝赔偿的，可以向法院起诉，索要民事赔偿，构成伤残等级的，赔偿金额根据伤残鉴定等级确定，主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费、伤残赔偿金等费用。按认定书划分的责任，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。
发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，可以先与肇事者进行协商，肇事者拒绝赔偿的，可以向法院起诉，索要民事赔偿，构成伤残等级的，赔偿金额根据伤残鉴定等级确定，主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费、伤残赔偿金等费用。按认定书划分的责任，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。
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