在工地上出了事故, 老板让干活, 老板不管, 怎么办

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  如果发生工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。

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  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你父亲在工地工作多长时间，医药费一直是谁在出具，这是典型的工地人损，你们在哪住院，直接来电给你指导分析，关键是后期维权， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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  工伤治疗期间，单位需承担垫付治疗费住院费等医疗费用，如单位未参与投保工伤保险，则须承担工伤保险待遇相关的赔偿责任。治疗期间工资按照公司前一年内平均月收入发放，其他福利待遇也可享有。如维权，你需要：1、收集你与单位之间存在劳动关系的证明材料（劳动合同、社保记录、工资单或代发工资记录、工作证、入职表、单位或者同事证明或其他证明材料，2、你发生工伤事故的证明材料（送院治疗记录、照片、病例、住院证明、医疗费、单位支付医疗费单据、证人证言等），3、与单位协商工资支付及工伤保险待遇事宜（保存证据）。4、如单位仍不支付工资或工伤赔偿的，可向当地劳动保障监察部门投诉举报，5、向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁（要求支付工资以及工伤赔偿。6、对仲裁不服的可向区法院提起诉讼。

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