合同不能直接因此不能任何理由退款可以吗

大家都在问查看更多

• 问公司员工不能胜任工作可以直接辞退吗
  

  员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后予以辞退，并且还要支付给员工补偿金。

• 问不能胜任工作可以直接开除吗
  

  1、劳动者如不能胜任工作，不能直接开除，单位必须经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，才可以解除合同。 2、没有培训或调整岗位直接开除的，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或要求单位按赔偿10个月工资。 3、如果培训调整岗位后仍不能胜任，单位应当提前1个月通知你，或额外给你一个月工资再加5个月工资补偿金才可以解除

• 问人流不做可以直接做退款吗
  

  是的，经营者对消费者提出的合理退款要求明确表示不退款，或者自消费者提出退款要求之日起15天以上不退款的，视为故意拖延或者不合理拒绝。＜消费者权益行为处罚办法＞＞：第十条经营者以预付款方式提供商品或者服务的，应当明确约定商品或者服务的数量、质量、价格或者费用、履行期限和方式、安全预防措施和风险预警、售后服务、民事责任等内容。未按照约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退还预付款，并承担预付款的利息和消费者必须支付的合理费用。对退款没有约定的，退款金额按照有利于消费者的计算方法转换。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  欠钱能不能直接起诉担保人

  1,268人已观看

• 1'37
  因欠债不能履行合同怎么处理

  821人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,653人已观看

• 0'52
  直播合同签了以后不可以解约吗

  966人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同能不能约定不可以退款

  116人已浏览

• 
  退休后还能不能直接签劳动合同

  562人已浏览

• 
  合同到期能不能直接离职

  204人已浏览

• 
  不能胜任此工作为由辞退员工要赔偿吗

  282人已浏览