降级降薪属于违法解除劳动合同吗

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• 问降职不降薪属不属于违法解除劳动合同
  

  1、单位为劳动者降职不降薪，不属于违法解除劳动合同，而是属于变更劳动合同的行为。 2、如果未与劳动者协商一致的，属于违法变更，劳动者可以拒绝，或者与单位继续协商。

• 问给劳动者降职降薪，属于违法解除劳动合同吗
  

  在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫使劳动者自动辞职的目的。那么给劳动者降职降薪，属于违法解除劳动合同吗？

• 问给劳动者降职降薪属于违法解除劳动合同吗？
  

  在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫使劳动者自动辞职的目的。那么给劳动者降职降薪，属于违法解除劳动合同吗？

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