工作多久形成劳动关系有没有法律规定

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• 问规定的劳动关系形式有几种,有没有相关的法律规定
  

  大体有以下几种形式:应签订而未签订劳动合同;以口头问答代替书面合同;以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

• 问临时工算劳动关系吗有没有法律规定
  

  临时工算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。关于临时工是否算劳动关系的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问多久才形成事实劳动关系？
  

  如果用人单位自用工之日起没有与劳动者签订书面的劳动合同的，就形成了事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

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