相关问答
以下是根据对于公司向法院起诉劳动者的相关规定所作出的回答,1、公司(用人单位)对劳动争议仲裁结果不服的,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日...
我也是一个走在维权路上的人.从去年12月至今只拿到劳动仲栽一份不公平的裁决书.正准备去法院.在此,我首先提醒你要想维权就要有足够的耐心和时间...
大家都在问查看更多
你与公司对仲裁裁决不服都可向法院起诉,法院会受理。最高人民法院司法解释规定,劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一法院起诉的,法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼中,一方当事撤诉的,法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,争议的双方无论那一方提起民事诉讼均导致仲裁结果不发生效力。
用人单位不服劳动仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但最终裁决只能由劳动者起诉,最终裁决自作出之日起具有法律效力。最终裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的,裁决具有法律效力。
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
538人已浏览
144人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询