劳动合同到期劳动者怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期劳动者不续签劳动合同怎么办
  

  我国依据《》第46条的规定，用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位可不支付经济补偿。这里需注意，如果用人单位降低了原劳动合同约定的条件，导致劳动者不愿意续订的，用人单位不能免除支付经济补偿的义务。比如说用人单位增加劳动者的工作量，但是劳动报酬不变，这实际上是变相降低了原劳动合同约定的条件，还比如用人单位要求降低工资，劳动者不同意而不续订劳动合同，用人单位要支付经济补偿。如果你向他提出续订劳动合同的时候愿意维持劳动合同条件，他还是不愿意续订劳动合同的情况，这样的情况下劳动合同终止，你不需要支付他经济补偿。

• 问违反劳动合同劳动者怎么处理
  

  1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同法劳动合同到期终止怎么处理
  

  劳动合同法劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。 《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定，劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,532人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  726人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,504人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后劳动合同到期劳动者该怎么处理

  149人已浏览

• 
  劳动者怀孕劳动合同期满怎么处理

  120人已浏览

• 
  劳动者拒签劳动合同怎么处理

  152人已浏览

• 
  劳动者变更劳动合同怎么处理

  143人已浏览