分公司法是否有权签定经营合同-法师兄

1.分公司有签订合同的权利。 2.分公司经依法登记并领取营业执照后，虽然不具有法人资格，但能够以自己的名义从事民事活动。 3.分公司能够对外签订合同，但不承担民事责任，相应的义务由总公司承担。

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1.分公司有签订合同的权利。 2.分公司经依法登记并领取营业执照后，虽然不具有法人资格，但能够以自己的名义从事民事活动。 3.分公司能够对外...

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关键要看分公司是以它自己的名义签订合同还是以总公司名义。如果是以总公司名义，则未经授权的，总公司可以主张合同无效。如果是以分公司名义，鉴于分...

1、分公司是公司的分支机构，分公司在公司经营范围内进行经营活动，所以总公司有权撤销分公司经营权，但要物理变更登记。 2、《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十八条分公司变更登记事项的，应当向公司登记机关申请变更登记。申请变更登记，应当提交公司法定代表人签署的变更登记申请书。变更名称、经营范围的，应当提交加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件，分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，还应当提交有关批准文件。变更营业场所的，应当提交新的营业场所使用证明。变更负责人的，应当提交公司的任免文件以及其身份证明。

分公司是否有权限签合同，分公司的存在，就是为了帮总公司开拓市场，方便总公司的经营，并不是事事都需要过问总公司的，如果分公司连对外签订合同的资格都没有，那就不符合总公司设立它的初衷。

1、公司名称改变有两种情形。如果仅仅是名称变化而主体没有变更的，则属于调动；如果连主体都变更了，则属于违法辞退。到底属于哪种情形，可到工商局查询企业注册资料判断。 2、若属于调动，如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 3、若属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。