工伤致残的赔偿标准有哪些？

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• 问工伤致残的赔偿标准
  

  工伤待遇分三种：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、工伤死亡待遇。 一、在工作时受伤的，属于工伤。可以要求单位给与工伤待遇。 二、工伤医疗待遇包括：医疗费、护理费、伙食费、交通费、停工治疗工资。 三、工伤伤残待遇，根据规定，只要是骨折的，肯定可以评上残疾。评残以后，可以要求：伤残补助、医疗补助、就医补助。 四、以上医疗待遇和伤残待遇，应当详细计算。

• 问工伤伤残赔偿标准有哪些？
  

  《工伤保险条例》规定： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资； 2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定： 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤导致的伤残赔偿有哪些
  

  尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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