在工作中受伤多次要求除名该员工该怎么办?

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• 问母亲在工作中受伤该怎么办
  

  1、能不能获得赔偿？能赔偿多少？ 你母亲属于工伤，首先要到劳动部门申请工伤认定，尽快申请不要超过一年的期限。然后进行伤残等级鉴定。根据鉴定结论计算赔偿数额。 2、如果鉴定不到十级伤残能赔偿多少钱？ 最低的伤残等级就是十级，根据你说的情况如果将来手指完全恢复那么也构成十级伤残，如果手指功能受到影响可能级别更高。 3、你母亲应获得的赔偿包括：医疗费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

• 问在工作中受伤了应该怎么办？
  

  1、工伤认定之后，如果用人单位未支付工伤待遇的，可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行裁决/判决，可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚

• 问工作中，工人受伤，在公司应该怎么赔偿员工
  

  1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2，工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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