相关问答
1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定,然后申请工伤认定,然后在评残,具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。 2、此案件我可...
申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额与厂里协商赔偿事宜,协商不成就申请劳动仲裁。...
大家都在问查看更多
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费(按实际发生给)2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
被撞如果不是主要责任,可以申请工伤认定,实在不行的话,可以向法院提起诉讼。 一般先处理交通事故,不足部分可以要求公司赔偿,建议同时申请工伤认定,把时效中断。 你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
203人已浏览
119人已浏览
551人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询