连续请假多长时间才可以辞退员工

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• 问职工连续工作满多长时间才可以申请带薪休假
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问公司病假多长时间可以辞退员工
  

  他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退，可以看： 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、医疗满还不能工作的，单位需要提前三十日通知解除或支付1个月的代通知金，同时支付经济补偿金。

• 问旷工多长时间才可以给公司辞退员工？
  

  劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。

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