公司扣留劳动合同该如何办

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• 问公司劳动合同纠纷该如何办
  

  劳动者可以向用人单位所在地或者履行地的劳动人事争议委申请仲裁。申请，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问公司扣留劳动合同会怎样？
  

  不要紧，首先看你公司是否给你交纳相关保险，如果是交纳了，说明劳动合同已经到劳动部门备案，劳动部门有；如果未缴纳，则没有备案，建议你一定要向公司索要或者保留相关在公司工作的证据，以防止有争议。

• 问公司扣押劳动合同如何维权
  

  单位扣押劳动合同是不可以的，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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