劳动合同未到期不辞职，可以起诉离职吗？

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• 问劳动合同未到期可以辞职吗
  

  根据我国《劳动合同法》的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果劳动合同没到期，你可以和单位协商解除劳动合同，如果协商好了，你就可以办理离职手续。你也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请，到时候直接就可以办理离职手续。不过，要提醒你的是，你在打算离职的时候，要先看看你入职时候的合同，避免不必要的损失。

• 问劳动合同未到期辞职可以吗
  

  合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

• 问劳动合同未到期到底可不可以辞职？
  

  合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

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