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南京工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金5万元和就业补助金2.5万元。根据《工伤保险条例》第三十...
应该是23%的伤残赔偿比例，计算伤残赔偿金时可以用到，具体情况以伤残鉴定机构意见为准...
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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。 具体计算公式有： 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
员工受到工伤事故可以得到相应的赔偿，根据工伤等级的不同，得到的赔偿额也不同，被认定为9级工伤事故时，可以得到包括以下内容在内的赔偿。1、工伤保险基金支付一次残疾补助金，标准为9个月工伤人员受伤前12个月的平均月薪。超过市员工平均工资的300％，按市员工平均工资的300％计算的市员工平均工资的60％以下，按市员工平均工资的60％计算。2、一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金：九级残疾解除劳动关系可享受一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金，具体标准应参考各省市实施《工作保险条例》方法的具体规定。3、残疾赔偿金。4、医疗费用：医疗费用实际清算，包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。5、住院伙食补助费、交通费、住宿费。6、辅助器具的费用。7、停业期间的工资。
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