相关问答
在职员工的个人应支付的部分由个人支付,公司从应支付的工资中扣除。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
基本工资是扣五险一金之前的工资。 五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分,单位也给你交一部分。 按照上海...
大家都在问查看更多
根据《最低工资规定》,最低工资标准不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 但对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金,各地规定不一。 多数地方明确包含在内,如,四川明确。
各个事业单位工资发放制度,是不一样,不好说我举例我一朋友在事业单位领取工资的情况事业单位正式员工一般属于上月结工资,也就说当月发当月,基本工资是按你当月实际工作天数给你结当月的工资,奖金或绩效工资一般都是下月结工资试用期员工一般都是下月结工资,压半个月后发
最低工资并不是交完五险,最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
621人已浏览
190人已浏览
2,944人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询